‌中央最新延迟退休规定文件通知明确：2025年起渐进式延迟退休方案正式实施，男性退休年龄每6年延迟1岁，女性每3年延迟1岁，‌最终目标为男女统一65岁退休。政策强调分类推进、弹性实施，兼顾特殊工种和健康因素，配套完善养老金多缴多得机制。

1. ‌渐进式调整节奏‌
   男性退休年龄从现行60岁逐步延长至65岁，2025年首年调整至60.5岁，后续每6年增加1岁；女性从50/55岁起步，每3年延迟1岁，确保过渡平稳。

2. ‌弹性退休与特殊保障‌
   允许体力劳动者、高危行业职工申请提前退休，需满足特定工龄或健康评估条件；同时开放自愿延迟退休通道，最长可工作至70岁并享受额外养老金激励。

3. ‌配套社保优化‌
   同步调整养老金计发公式，延迟退休者缴费年限延长可提升替代率，最低缴费年限拟从15年逐步提高至20年，强化多缴多得导向。

4. ‌分类推进原则‌
   机关事业单位先行试点，企业职工分区域分批次落实；对临近退休人员（1965年前出生男性、1970年前出生女性）设置过渡期豁免条款。

政策实施后，预计可缓解养老金支付压力，同时通过弹性机制减少社会争议。建议公众关注地方细则发布，提前规划职业与财务安排。