根据2025年1月1日起实施的中央延迟退休政策，最新规定如下：

一、延迟退休年龄及实施时间

1. 男职工

   • 原退休年龄 ：60岁

   • 延迟规则 ：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁

   • 受影响群体 ：1965年及以后出生男性

2. 女职工

   • 原退休年龄 ：

     • 女工人：50岁

     • 女干部：55岁

   • 延迟规则 ：

     • 女工人：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁

     • 女干部：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁

   • 受影响群体 ：1970年及以后出生女性

3. 实施时间表

   • 2025年 ：1965年后出生男性延迟1-3个月，1970年后出生女性延迟1-2个月

   • 2030年 ：完成阶段性调整，男职工63岁、女工人55岁、女干部58岁

二、弹性退休制度

• 政策内容 ：允许职工在法定退休年龄基础上提前3年退休，或选择延迟退休

• 适用条件 ：需经申请、单位同意并备案，不影响养老金待遇

三、最低缴费年限调整

• 新标准 ：逐步从15年提高至20年，每年增加6个月

• 补缴方式 ：可延长缴费或一次性补缴至20年

四、特殊群体保障

• 特殊工种 ：男满55岁、女满45岁，累计工作满10年可提前退休

• 因病提前退休 ：男满50周岁、女满45周岁，经鉴定完全丧失劳动能力可申请

五、过渡期安排

• 政策特点 ：采用渐进式、弹性实施，避免“一刀切”

• 缓冲期 ：1965-1980年出生人群可享受过渡期福利，延迟幅度较小

以上政策自2025年1月1日起正式实施，具体实施细则可能因地区而异，建议关注当地人社部门通知。