根据最新《违规发放津贴补贴行为处分规定》，违规发放津补贴行为将受到严厉处分，情节严重者可被开除。具体处分包括警告、记过、降级、撤职等，并对使用“小金库”款项、虚报冒领财政资金等行为加重处理。

一、明确违规行为类型

违规发放津补贴的行为包括但不限于以下几种：

1. 使用“小金库”款项发放津贴补贴：将单位资金私分给个人，情节较重者将被降级或撤职。
2. 虚报冒领财政资金：通过虚假手段骗取资金并发放津贴补贴，严重者将被开除。
3. 超标准缴存住房公积金：违反规定超额发放津贴补贴，将受到警告或记过处分。
4. 以津贴补贴形式私分国有资产：变相将公共财产转为个人所有，将被加重追究责任。

二、处分措施及法律依据

1. 警告处分：适用于一般违规行为，如未按规定核算津贴补贴。
2. 记过或记大过处分：情节较重者适用，如违规使用工会经费。
3. 降级或撤职处分：针对情节严重者，如虚报冒领财政资金或严重违规发放。
4. 开除处分：情节特别严重，造成重大经济损失或恶劣社会影响者适用。

三、实施背景及影响

1. 维护收入分配秩序：通过规范津贴补贴发放，防止公共资源被滥用。
2. 严肃财经纪律：确保财政资金使用的透明性和合法性。
3. 强化责任追究：明确各级单位和个人的责任，杜绝侥幸心理。

四、提示与总结

各机关单位需严格遵守津贴补贴发放规定，杜绝违规行为。公职人员应加强自律，避免因小失大。对违规行为的查处力度将进一步加大，确保政策执行到位，维护社会公平正义。