安全生产组织生活个人材料需围绕安全生产责任、意识、管理等方面展开，结合具体案例和整改措施进行阐述。以下是综合整理的要点：

一、存在的主要问题

1. 安全意识薄弱

   部分人员对安全生产重要性认识不足，存在侥幸心理，未能将安全责任贯穿于日常工作中。

2. 理论学习不足

   安全法规、政策学习不够系统深入，导致依法履职能力有限，对安全生产新形势应对不足。

3. 管理执行不力

   安全责任制落实不到位，隐患排查治理存在盲区，部分企业存在“重生产、轻安全”的现象。

二、产生问题的根源

1. 思想认识偏差

   部分干部宗旨意识淡化，缺乏“安全第一”的政治站位，对安全生产工作重视程度不够。

2. 能力素质短板

   安全监管能力、风险预判能力不足，缺乏系统化培训和实践经验积累。

三、整改措施

1. 强化安全意识

   通过专题培训、案例警示等方式，提升全员安全责任意识，严格执行安全操作规程。

2. 深化理论学习

   定期组织安全生产法规学习，结合实际案例分析，提高依法监管和风险防控能力。

3. 创新管理机制

   完善安全生产责任制，建立隐患排查治理长效机制，强化安全绩效考核，确保责任落实到位。

四、先进典型参考

• 乡镇党委书记案例 ：通过“横向到边、纵向到底”的工作原则，结合《安全生产法》等法规，实现全乡安全生产无事故。

• 企业负责人案例 ：以身作则营造安全文化，通过技术革新和管理创新，带领团队获评多项安全生产先进集体称号。

以上内容可根据实际岗位和职责调整，重点突出问题反思与针对性整改措施。