​​电力安规中工作票签发人、工作负责人和工作许可人（简称“三种人”）的兼任规定，核心原则是确保安全责任分层落实，避免权力集中导致监管失效。​​ ​​关键亮点包括：变电场景下许可人与负责人严禁兼任，配电场景允许现场许可人与负责人有条件兼任，而线路作业则严格限制签发人或许可人兼任负责人。​​

在变电作业中，工作许可人和工作负责人不得互相兼任，这是基于变电设备技术复杂性和多班组协同需求。许可人作为设备运维管理者，需全面把控安全措施，而负责人受专业限制可能无法兼顾全局。但工作票签发人可兼任许可人或负责人，前提是具备相应资质并履行双重责任，例如在系统化签发流程中兼顾现场安全措施审查。

配电作业的特殊性在于运检一体化场景。​​现场工作许可人（作为工作班成员）可与负责人兼任​​，但需满足资质要求，且仅适用于低压配网小型作业。这种灵活性简化了流程，但需确保安全措施由负责人自行承担。而签发人原则上不得兼任负责人，以避免安全审查环节缺失。

线路作业因涉及跨单位协调和复杂环境风险，明确规定​​签发人和许可人均不可兼任负责人​​。例如，调度许可人不在现场，无法履行负责人职责；若签发人兼任负责人，可能导致安全措施漏审，引发倒杆断线等事故。

三种人兼任规则的本质是​​“分权制衡”​​，通过职责隔离降低人为失误风险。实际操作中需严格遵循行业细分场景的规范，确保安全与效率平衡。电力从业者应定期参加资质培训，动态掌握最新安规要求。