乡镇公务员在三年内晋升副科的可能性较低，这主要取决于严格的晋升条件和激烈的竞争环境。

1. 晋升年限要求

根据公务员晋升政策，晋升副科级职务通常需要担任科员满12年，并达到相应的级别要求。这意味着，即便乡镇公务员表现优秀，至少需要满足这一基本年限条件，而三年显然不足以达到这一标准。

2. 工作表现与能力

除了年限要求，晋升副科级还需要公务员在工作中展现出出色的能力，包括组织协调能力、政策执行能力和群众基础等。还需得到领导的认可和推荐。在乡镇工作三年，可能难以积累足够的工作成果和领导信任，进一步降低了晋升的可能性。

3. 竞争环境

乡镇公务员的晋升竞争非常激烈。在许多地区，公务员数量较多，但晋升机会有限，特别是副科级这样的中层领导岗位。三年内晋升不仅需要自身努力，还需要一定的机遇和外部支持。

4. 其他因素

晋升还可能受到政策调整、地区差异以及个人学历、年龄等因素的影响。例如，一些地区可能对学历或年龄有更严格的要求，而三年时间可能不足以满足这些条件。

总结

乡镇公务员在三年内晋升副科的可能性非常低，主要受限于晋升年限要求、工作表现积累和激烈的竞争环境。建议乡镇公务员在工作中注重积累经验、提升能力，同时关注政策变化，为未来的晋升机会做好准备。