乡镇公务员调动到县里的流程需满足​​编制空缺、服务期满、两地审批​​三大核心条件，​​关键环节包括申请审核、考察公示、会议决策​​。以下是具体步骤和注意事项：

1. ​​申请与审核​​
   由调入单位党委（党组）向县委组织部提交书面申请，说明编制空缺、调动理由及人选基本情况。县委组织部联合编办审核编制及职数情况，确认符合条件后启动流程。若跨县调动，需调入地编委会（含县领导）审批同意。

2. ​​考察与公示​​
   调出单位需提供调动人员档案、廉政证明等材料，调入单位组织考察组对其德、能、勤、绩、廉全面评估，并在两地公示7个工作日。考察通过后形成书面报告提交组织部。

3. ​​会议决策与手续办理​​

   • ​​乡镇→县级机关​​：需经县委组织部部务会研究后报县委常委会审定。
   • ​​调动通知与转接​​：组织部开具行政介绍信，办理工资、社保、党组织关系转移，调入单位凭介绍信完成入编。

​​总结​​：调动流程复杂且周期长，需提前确认服务年限、编制空缺等硬性条件，并主动协调两地单位及组织部门。建议通过考录或遴选等公开渠道提升成功率。