安徽省考125分能否进面试取决于岗位层级、地域竞争和报考条件，乡镇或限制较多的岗位可能达标，而热门城市或三不限岗位则需更高分数。
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岗位层级差异：省直机关通常需总分≥110分且行测≥55分，而乡镇机关总分≥90分即可。125分在县级或乡镇岗位可能满足要求，但省市级热门岗位竞争激烈，需130分以上才稳。
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地域竞争影响：合肥、芜湖等经济强市岗位平均进面分接近70分（总分200分制），皖北地区可能低至65分左右。125分在皖北或偏远乡镇更有优势。
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报考条件筛选：专业、性别、基层经历等限制能大幅降低竞争。例如，宣城某限制条件多的岗位仅需41.45分进面，而合肥三不限岗位可能需81分以上。
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分数换算与排名：笔试总分125分（行测+申论各100分）相当于合成62.5分，若岗位按1:3比例录取且排名在前三，则有机会进面。
建议考生参考历年同岗位分数线，优先选择限制条件多的岗位，并提前准备面试以应对可能的翻盘竞争。
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