省考总分58分是否能进面试，主要取决于当年报考岗位的竞争强度及所在省份的分数线划定，但整体而言属于中下游水平，多数省份需达到60分以上才有机会入围。 关键亮点在于：岗位竞争激烈程度直接影响分数线、偏远地区或冷门岗位可能降低门槛、行测单科成绩可能成为关键突破点。

1. 省份与岗位差异决定分数线浮动
   各省份根据招录计划、考生整体水平划定最低合格线。例如，经济发达地区（如广东、江苏）热门岗位通常需要65分以上，而中西部基层岗位或冷门专业岗可能出现55-60分的进面分。若58分处于岗位排名前3-5名（按1:3进面比例），仍有机会入围。

2. 行测成绩是核心竞争要素
   行测科目因客观题占比高，容易拉开差距。若行测得分在65分以上，即使申论分数偏低（如45分），总分58分仍可能凭借单科优势在同类考生中排名靠前。建议复盘行测各模块正确率，优先强化资料分析、判断推理等提分快的板块。

3. 特殊政策或递补机会需关注
   部分省份对乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区实施降分政策，58分可能符合条件。若首批进面考生资格复审未通过或放弃，递补时分数线可能下调2-3分，需及时查询招录单位公告。

提示：建议立即登录报考系统确认岗位排名，若接近进面分数线可同步准备面试（如结构化题型训练）。未达线考生应分析薄弱科目，结合历年真题针对性补强，备战下一次省考或事业单位联考。