撰写员工安全保证书时，需包含以下关键要素：明确保证人的身份信息、具体承诺事项、责任划分及执行期限。以下为详细步骤：

1. 明确保证人身份

在开头部分，写明保证人的姓名、所属部门及职位。例如：“我是XX公司XX部门的员工XXX。”

2. 表达安全承诺的重要性

在正文开头表明对安全生产的认识，强调“安全第一、预防为主”的原则，并承诺将严格遵守国家法律法规及公司规章制度。

3. 列出具体承诺事项

以分条形式详细列出保证事项，包括但不限于以下几点：

• 遵守法律法规：严格遵守《安全生产法》等法律法规，不违章作业。
• 执行安全规程：按照岗位操作规程，正确使用劳动防护用品。
• 隐患排查：主动发现安全隐患并及时上报，配合整改。
• 安全培训：积极参加公司组织的安全生产培训，提升安全意识。
• 杜绝“三违”行为：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
• 紧急情况处理：熟悉应急处理流程，掌握消防器具的使用方法。

4. 责任划分与执行期限

明确保证书的有效期限，并表明如有违反上述承诺，将承担相应的责任。例如：“本保证书自签署之日起生效，有效期为一年。”

5. 结尾与签署

在结尾处，写明保证人姓名及日期，并加盖公司公章（如适用）。例如：“保证人：XXX，日期：XXXX年XX月XX日。”

通过以上步骤，可以确保员工安全保证书内容全面、结构清晰，既符合公司要求，又能体现个人对安全生产的重视和承诺。