​​中国人在韩国打工的工资水平整体高于国内同类型工作，但需结合高强度劳动、生活成本及签证限制综合考量。​​ 以2024年数据为例，韩国最低时薪约51.5元人民币（9860韩元），制造业普工月薪约1.2万至1.7万元人民币，技术工种或加班多者可达2万元以上，但需注意中介费、保险差异及行业壁垒。

1. ​​薪资水平与行业分布​​
   韩国底层劳务岗位（如工厂普工、餐厅帮厨）月薪约1.2万元人民币，包吃住；技术工种（焊接、模具等）基本工资约1.07万元，加班后可达1.7万元。高薪集中在建筑业（年薪30万-40万元）和免税店销售（需韩语能力），但竞争激烈且多通过中介获取机会。

2. ​​生活成本与净收入​​
   首尔租房（40平米）月均5000元人民币，食品开销比国内高30%-50%。若月薪1.5万元，扣除房租、伙食后剩余约8000元，实际可支配收入与国内一线城市差距缩小。

3. ​​签证与权益保障​​
   工作签证需中介办理（费用3万-4万元），雇主通常提供八大保险（含医疗、工伤），但报销比例可能低于韩国本地员工。部分岗位为日结制，无正规合同，存在权益风险。

4. ​​趋势变化​​
   近年韩国物价上涨、薪资停滞，东南亚劳工替代中国务工者现象增多。高学历者更倾向国内就业，赴韩主力为东北三省30-40岁低技能群体，语言优势者（如朝鲜族）更易适应。

​​总结​​：韩国打工薪资表面优势明显，但需权衡体力消耗、隐性成本及长期发展。建议优先选择正规中介、明确保险条款，并提前规划职业路径。