护士专业知识缺乏的整改措施包括加强继续教育、制定个性化培训计划、实施定期考核制度以及建立知识共享平台等，这些措施旨在提升护士的专业素养，确保患者护理质量。

加强继续教育是提升护士专业知识水平的重要手段。医疗机构应鼓励护士参加各类专业培训和学术会议，提供必要的经费和时间支持。通过继续教育，护士可以及时了解最新的医疗技术和护理理念，弥补知识短板。例如，医院可以定期邀请专家进行专题讲座，或组织护士参加在线课程和研讨会，确保他们能够接触到前沿的护理知识。

制定个性化培训计划能够有效解决护士专业知识缺乏的问题。不同科室的护士所需的专业知识各不相同，医疗机构应根据护士的具体岗位和职责，制定个性化的培训方案。例如，手术室护士需要掌握更多的手术配合和急救知识，而儿科护士则需具备儿童护理和心理疏导的技能。通过针对性的培训，护士能够更好地胜任本职工作，提高护理质量。

第三，实施定期考核制度是确保护士持续学习和知识更新的有效方法。医院应定期对护士进行专业知识和技能的考核，考核结果与绩效评估挂钩，激励护士不断学习和进步。考核内容可以包括理论考试、操作技能测试以及案例分析等，通过多样化的考核方式，全面评估护士的专业水平。对于考核不达标的护士，应提供补考和再培训的机会，确保其能够达到岗位要求。

建立知识共享平台有助于促进护士之间的经验交流和知识传播。医院可以搭建内部的知识管理系统或在线论坛，鼓励护士分享工作中的经验和心得，发布最新的护理研究成果和行业动态。通过知识共享平台，护士可以随时随地获取所需信息，解决工作中的疑难问题，提高整体护理团队的专业水平。

总结与提示：提升护士专业知识水平是一个持续的过程，需要医疗机构和护士个人的共同努力。通过加强继续教育、制定个性化培训计划、实施定期考核制度以及建立知识共享平台等措施，可以有效改善护士的专业知识缺乏问题，确保患者能够获得高质量的护理服务。医疗机构应重视护士的培训和发展，为其提供必要的支持和资源，共同推动护理事业的进步。