培训考核情况一栏的填写需系统整理培训全流程信息，确保内容完整且便于后续评估。以下是具体填写要点：

一、基本信息模块

• 培训详情 ：包括培训时间（具体日期/时间段）、地点、主题（如安全生产、急救知识等）、讲师姓名及职称。

• 参与人员 ：列出所有参训人员名单或部门。

二、培训内容与效果

• 内容描述 ：详细说明培训涵盖的理论知识（如安全生产重要性）和实际操作（如灭火器使用）。

• 效果评估 ：记录参训人员对培训的满意度反馈，或通过案例分析说明技能提升效果。

三、考核信息模块

• 考核方式 ：明确采用笔试、实操考核等具体形式。

• 结果记录 ：标注每位参训人员的得分及等级（如合格/优秀），并附考核官评价建议。

四、附加信息

• 支持材料 ：可附培训照片、证书等资料增强说服力。

• 总结建议 ：简要分析培训亮点与不足，提出改进方向（如加强实践环节）。

五、注意事项

• 信息需确保准确无误，避免模糊表述；

• 采用表格化结构时，可参考模板分点填写（如培训课程、考核准备等）；

• 重点突出培训目标达成度与实际效果，避免冗长描述。