供大于求，价值仍存

一级造价师作为工程造价领域的核心专业人才，当前行业现状可综合以下方面分析：

一、行业供需现状

1. 供大于求现象普遍

   随着建筑行业业务萎缩（民营企业退出历史舞台、项目减少）及新人涌入（每年新增持证人数持续增长），一级造价师供大于求问题突出，导致部分企业出现证书补贴下降、晋升空间受限等困境。

2. 区域差异显著

   一线城市（如北上广深）薪资水平较高（年薪可达15万左右），二三线城市普遍低于1.5万元，薪资结构以基本工资为主，项目提成占比较小。

二、薪资待遇分析

• 平均收入范围 ：年薪约15万，但大部分人月收入集中在6000-15000元，仅少数经验丰富者可达更高水平。

• 影响因素 ：职称等级（如高级工程师）、企业规模、项目类型及地区经济水平对薪资影响显著。

三、核心价值与职业前景

1. 不可替代的专业能力

   尽管部分基础工作可被软件替代，但复杂项目中的成本分析、风险评估及招投标策略仍需依赖人工经验与专业知识。

2. 行业需求长期存在

   基础设施建设、房地产开发等领域的持续投入，以及政府对工程质量的监管加强，保障了一级造价师在行业中的长期需求。

3. 职业发展空间

   持证者可通过职称晋升（如评高级工程师）获得更高薪资，同时为跨领域发展（如向管理岗位转型）奠定基础。

四、挑战与建议

1. 应对竞争策略 ：需提升专业技能与项目经验，向综合型造价管理方向发展。

2. 关注政策动态 ：国家规范企业资质审核的政策可能进一步推动持证化需求。

3. 理性看待补贴 ：部分企业可能减少非核心岗位的补贴，需通过提升价值获取更高回报。

一级造价师虽面临供需矛盾，但凭借专业能力仍可在建筑行业保持竞争力，建议从业者结合自身情况制定职业规划。