在职人员简历撰写需突出专业能力与工作经历，同时保持简洁规范。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

1. 基本信息

   • 包含姓名、性别、出生日期、联系方式（电话/邮箱）、现住地址及求职意向。

   • 教育背景可简要列出最高学历信息，但无需重复简历下方模块。

2. 工作经验

   • 按时间倒序列出最近的工作经历，重点描述职位、工作职责及业绩成果（用数字和奖励证明）。

   • 企业名称、任职时间、核心贡献等需清晰呈现。

3. 技能与证书

   • 突出与应聘岗位相关的技能（如计算机、外语、专业工具等）及证书。

   • 可补充计算机技能、外语能力等实用技能。

4. 求职意向

   • 明确岗位名称（如“平面设计师”“项目经理”），避免模糊表述。

   • 可附加薪资期望（如“8000-12000元”）。

二、撰写注意事项

1. 简洁规范

   • 语言简洁，避免冗长，建议一页内完成。

   • 采用倒叙排列，重点内容（如核心业绩）前置。

2. 突出重点

   • 根据招聘信息调整内容，重点展示与岗位匹配的经验和技能。

   • 用具体数据量化成果（如“提升销售额20%”）增强说服力。

3. 格式与校对

   • 保持格式整洁，使用易读的字体和排版。

   • 仔细检查错别字和语法错误。

三、模板参考

可参考高权威性平台提供的模板，如“无忧考”等机构整理的案例，注意结合自身经历调整。

总结 ：在职简历需聚焦工作成果与岗位匹配度，通过结构化排版和数据支撑提升竞争力。建议根据实际岗位调整内容，避免冗余信息。