​​在职老师个人简历模板的核心是突出教学经验、专业资质与个人特色，需包含基本信息、教育背景、工作经历、技能证书、获奖情况及自我评价等模块，​​并遵循简洁清晰、数据量化、关键词自然融入的原则。以下为具体要点：

1. ​​结构化内容框架​​
   简历需分模块呈现，如个人信息（姓名、联系方式）、求职意向（明确岗位与地区）、教育背景（院校、专业、学历）、工作经历（学校名称、任职时间、教学成果量化，如“所带班级数学平均分提升15%”）、技能证书（教师资格证、普通话等级等）、获奖情况（如“市级优秀教师”）及自我评价（突出教学理念与性格优势）。避免冗长，每项描述控制在2-3行。

2. ​​关键词自然优化​​
   根据招聘方需求嵌入关键词，如“高中语文教学”“班主任经验”“课程开发”“多媒体教学”等，但需避免堆砌。例如：“开发3套校本课程，运用互动白板提升学生课堂参与度30%”。

3. ​​数据化成果展示​​
   用具体数据增强说服力，如“辅导10名学生获省级竞赛一等奖”“教学满意度连续3年达95%”。工作经历可按“职责+成果”格式撰写，如“担任高三班主任，班级一本上线率同比提升20%”。

4. ​​适配岗位的个性化调整​​
   针对不同学段（小学/中学/高校）或学科（文科/理科/艺术类）调整重点。例如，小学教师可强调“儿童心理辅导经验”，而高校教师需突出“科研论文发表”或“课题主持”。

5. ​​视觉与格式规范​​
   使用清晰字体（如宋体、Arial）、单色排版，避免花哨设计。PDF格式确保兼容性，文件名包含姓名与岗位，如“张三_中学英语教师简历.pdf”。

​​提示：​​ 定期更新简历内容，结合招聘平台算法偏好（如突出“双减政策下跨学科教学经验”），并附上作品集链接（如公开课视频、教案设计）以增强竞争力。