四大（普华永道、德勤、安永、毕马威）简历模板设计注重专业性、模块化与可读性，以下是关键要点：

一、模板设计特点

1. 简洁专业

   四大简历模板以简洁、优雅的风格为主，避免花哨设计，突出专业服务类职位需求（如咨询、审计等）。

2. 模块化结构

   标准模板分为“个人基本信息”“教育经历”“实习经历”“提交资料”“网申必答题”等模块，内容高度重合且按重要性排序。

3. 中英文双版本

   部分模板提供中文版和英文版，英文名、学校、专业等必填项需完整填写，确保国际化适配性。

二、核心内容模块

1. 个人基本信息

   包含姓名、联系方式、学校/专业/学历、毕业时间等，需突出与四大岗位相关的经历（如实习、项目经验）。

2. 教育经历

   重点展示GPA（建议使用年级排名）、奖学金、相关课程（如会计、数据分析等），并可通过计算方式优化成绩呈现。

3. 实习经历

   采用“模块化”描述，强调项目规模、担任角色及成果，实习经历是四大评估的核心标准之一。

4. 技能与证书

   列出专业技能（如Excel、SPSS）、语言能力（如托福、四六级）及证书（如注册会计师证），需与岗位匹配。

三、注意事项

• 真实性 ：成绩需提供学院证明，避免作假；实习经历可补充非四大相关经验以增强竞争力。

• 格式规范 ：使用Word文档，注意字体（中文版微软雅黑，英文版Times New Roman）、字号及对齐方式，确保可读性。

四、获取渠道

可通过专业平台（如超级简历APP、淘豆网）或直接下载Word文档，部分模板需付费获取。