安徽省人才政策主要包括以下五类，涵盖引进、培养、激励及服务等方面：

一、高层次人才引进资助

1. 省内引进

   • 省战略性新兴产业技术领军人才，省财政配套2万元资助，企业按1:1比例配套经费。

2. 省外引进

   • 合芜蚌试验区创新人才奖，每人20万元补助。

二、创新创业支持

1. 创业补贴

   • 高层次人才创业，省财政给予2万元资助，企业配套项目经费。

   • 外国专家创业，提供专项支持。

2. 金融支持

   • 雏鹰计划专项基金：支持大学生创新创业，最高10万元奖补。

   • 通江达海人才基金：股权投资支持成果转化团队。

三、职称评聘与激励

1. 灵活分配机制

   • 高校科研人员可实行年薪制、协议工资，年薪纳入绩效工资总量。

   • 重大科技任务中，40岁以下青年人才担任负责人比例不低于50%。

2. 特殊贡献奖

   • 省级"突出贡献奖"人才，个人所得40%、科研经费60%免税。

四、生活保障与服务

1. 住房补贴

   • 建设人才公寓，优先保障重点学科人才；提供租房补贴。

   • 高层次人才配偶及子女可享受教育、医疗等公共服务。

2. 永久居留政策

   • 符合条件的外籍人才可申请5年多次或长期居留许可。

五、金融与人才服务机构支持

1. 奖补政策

   • 人力资源服务机构引进高端人才，按每人不超过1万元奖补。

   • 优秀单位可获最高10万元奖补。

2. 金融服务

   • 银行提供住房**、消费**等差异化优惠。

说明 ：以上政策以2013年、2024年及2025年最新文件为主，部分内容如永久居留政策需结合最新实施细则申请。建议通过安徽省人力资源和社会保障厅官网获取实时动态。