安徽省人才认定标准采用​​五级分类体系（A-E类）​​，覆盖顶尖人才到高级人才全层次，​​重点支持科技创新、产业升级和紧缺领域​​。A类针对诺贝尔奖得主、院士等国际顶尖人才，E类则惠及博士、高级技师等基础骨干，​​配套政策涵盖购房补贴、子女入学等16项优待​​，形成“引育留用”闭环。

1. ​​分类体系与核心标准​​

   • ​​A类（顶尖人才）​​：诺贝尔奖、图灵奖等国际大奖得主，中科院/工程院院士，世界500强企业董事长/总经理。
   • ​​B类（国家级领军人才）​​：国家“万人计划”入选者、长江学者、中华技能大奖获得者，需在领域内做出突出贡献。
   • ​​C/D类（地方级领军人才）​​：省级特聘教授（如皖江学者）、合肥市“百人计划”入选者，需主导省级重点项目或获得行业权威奖项。
   • ​​E类（高级人才）​​：博士学位持有者、高级技师、年收入超30万的企业技术骨干，需符合重点产业需求。

2. ​​申报流程与材料​​
   通过安徽省高层次人才分类认定系统在线提交，需提供身份证明、学历证书、业绩成果（如专利、论文、奖项）、劳动合同及收入证明。​​审核周期15个工作日​​，需经单位公示和市级复核。

3. ​​支持政策亮点​​

   • ​​购房补贴​​：A类最高200万元（分5年发放），E类12万元。
   • ​​生活保障​​：医疗绿色通道、配偶就业协助、机场/高铁贵宾服务。
   • ​​创业扶持​​：科技团队最高可获1000万元资助，成果转化享受税收减免。

4. ​​动态调整机制​​
   认定有效期3年，期满需重新申请；业绩突出者可升级认定（如从D类升至B类），弄虚作假者取消资格且3年内不得申报。

​​提示​​：政策细则可能因行业或地市微调，建议通过安徽省人社厅官网或“皖事通”APP查询最新动态。