天健会计师事务所的招聘难度因学历、专业、实习表现等因素存在差异，具体如下：

一、整体难度分析

1. 竞争激烈

   天健作为国内头部会计师事务所，实习留用比例普遍较低（如深圳分所实习留用率超20:1），且对学历和经验要求较高。

2. 学历与专业优势

   • 211院校应届生 ：金融专硕等高学历背景者相对占优，但需通过严格面试和实习考核。

   • 财会类专业 ：财务会计、审计、法律等专业者更易获得机会，辅修或相关基础可提升竞争力。

二、关键影响因素

1. 实习表现

   实习期间需展现专业能力、团队协作精神及抗压能力。部分分所（如杭州）对实习表现要求严格，甚至存在“后门”现象，非目标院校学生难留用。

2. 英语与专业知识

   英语四级及以上、扎实的财务会计及审计知识是基本门槛，部分岗位还要求法律或财会辅修。

3. 竞争环境

   深圳分所等热门地区实习竞争尤为激烈，需在众多实习生中脱颖而出。

三、建议

• 积累经验 ：通过实习、项目实践提升实操能力，尤其是上市公司审计经验。

• 关注招聘动态 ：不同分所（如杭州、重庆）要求存在差异，需针对性准备。

• 保持积极态度 ：面试中注重细节，展现职业素养，即使未通过也不影响后续机会。

天健会计师事务所对优秀人才吸引力较大，但需综合提升专业能力、实习表现及应对竞争的策略。