​​建筑农民工面临失业风险的核心原因是行业萎缩与智能技术替代，但转型机遇与政策支持仍存希望。​​建筑市场萎缩导致项目减少，而智能建造设备直接取代部分人力岗位，叠加超龄清退令和薪资拖欠等问题，传统工地就业模式正被颠覆。不过，政府培训、返乡创业和新兴岗位（如设备维护）为农民工提供了新出路。

1. ​​行业萎缩与智能技术冲击​​
   房地产调控和资金链紧张使建筑项目大幅减少，农民工需求骤降。自动化砌墙机器人、智能塔吊等设备已替代30%的基础工种，企业为降本更倾向技术投入，传统体力岗位加速消失。

2. ​​超龄清退与职业困境​​
   多地执行“男性60岁、女性50岁”的清退政策，迫使高龄农民工退出行业。年轻劳动力因工作强度大、保障缺失不愿入行，形成“青黄不接”局面，进一步加剧失业压力。

3. ​​转型路径与政策缓冲​​
   政府推动免费技能培训（如智能设备操作），月薪可达8000元以上；返乡创业补贴吸引农民工回流农业或服务业。部分人转向物流、外卖等灵活职业，收入稳定性反而提升。

当前的关键是主动适应变化：参与培训提升技能、关注政策扶持机会，或利用行业经验转型周边领域（如装修、机械租赁）。失业危机虽真实存在，但抓住新需求仍能打开生存空间。