竞争大、薪资低、生活成本高

关于是否建议去成都工作，需结合城市发展现状和个人职业规划综合判断。以下是综合分析：

一、主要不利因素

1. 就业竞争压力大

   成都作为新一线城市，人口超千万且人才流入旺盛，导致就业竞争尤为激烈。尤其适合应届生和缺乏核心技能者，岗位竞争常面临百人拼抢的情况。

2. 薪资待遇相对较低

   虽然生活成本高，但整体薪资水平与一线城市存在差距。部分岗位（如销售类）月薪仅3000-5000元，且福利较少，难以满足生活需求。

3. 生活成本高

   旅游城市属性导致消费水平较高，房价、餐饮、交通等开支较大。若仅依靠工资，普通人群难以承担住房压力。

4. 行业机会有限

   缺乏像北上广深那样的核心企业支撑，高薪岗位较少，且行业分布集中在军工、消费等领域，发展空间有限。

5. 城市病显现

   雾霾、地震等自然灾害频发，空气质量与交通拥堵问题逐渐突出，影响居住体验。

二、适合人群建议

• 高技能人才 ：优先考虑军工、工业级产品等领域的专业岗位，这类岗位对技术要求较高且薪资待遇较好。

• 销售与服务业从业者 ：部分岗位（如销售、餐饮）竞争激烈但薪资水平相对稳定。

• 长期居住者 ：若能接受快节奏生活且无购房压力，可考虑居住优势，但需注意职业发展机会。

三、总结

成都适合追求生活品质且具备一定资源的人群，但需谨慎评估就业前景与生活成本。建议根据自身职业规划，结合实地考察后再做决策。