‌在成都找工作整体难度适中，关键取决于行业匹配度、个人能力和求职策略。‌ 作为新一线城市，成都的互联网、金融、文创等行业机会较多，但竞争也较激烈；传统制造业和基础服务业岗位相对充足但薪资水平较低。掌握本地化求职技巧能显著提升成功率。

1. ‌行业机会差异明显‌
   成都的电子信息、游戏动漫、生物医药等新兴产业集中在高新区和天府新区，头部企业如腾讯、字节跳动在蓉分支机构常年开放技术类岗位。而餐饮、零售、客服等服务业常年缺人，入职门槛较低但职业发展空间有限。国企和事业单位竞争最激烈，平均岗位报录比超过50:1。

2. ‌薪资与生活成本需权衡‌
   初级程序员月薪约8-15K，新媒体运营5-8K，基础服务岗3-5K。相比1.5-3K的合租成本，非技术岗位可能需要接受"月光"状态。高新区周边单间月租已突破2000元，建议优先考虑地铁沿线的郫都区或龙泉驿区租房。

3. ‌本地化求职技巧‌
   成都企业更看重"川渝圈"人脉资源，加入本土行业社群（如天府软件园社群）可获得内推机会。招聘会集中在世纪城新会展中心，每年3-4月和9-10月为旺季。部分企业仍保留"喝茶面试"等非正式沟通习惯，准备接地气的川普交流能加分。

4. ‌政策红利可利用‌
   本科以上学历可申请"蓉漂计划"住房补贴（最长3年），高新区企业招收应届生可享社保减免。跨境电商综试区、数字人民币试点等政策催生新职业，如直播运营、区块链应用工程师等岗位年增幅达30%。

建议求职者提前研究目标行业的区域分布（如金融城板块聚集银行券商），考取普通话/英语等基础证书。成都职场更看重工作生活平衡，面试时强调抗压能力反而可能减分。掌握这些要点后，2-3个月找到合适工作的概率较高。