成都芒果财税公司员工评价存在显著差异，主要分为正面和负面两类：

一、正面评价（主流观点）

1. 团队氛围和谐

   多数员工反映公司同事相处融洽，无勾心斗角现象，团队协作氛围积极，管理层以海外归国背景为主，具备丰富管理经验。

2. 企业文化成熟

   公司制度规范，注重员工成长，通过晨会、兴趣小组、家属关怀等活动增强凝聚力，员工普遍认可其文化底蕴。

3. 福利待遇较好

   部分员工提到薪资稳定，工作环境舒适，且管理层待人亲切，被形容为“老板可爱，员工有爱”。

二、负面评价（争议性观点）

1. 试岗机制存疑

   有新员工反馈试岗周期过长（7天），常在第六天被以“不合格”为由终止，且未获工资，涉嫌违反劳动法规。

2. 工作强度与风险

   部分岗位存在官僚主义现象，工作流程混乱，且需处理外部税务投诉，导致内部协作效率低下。

总结 ：综合来看，公司整体评价偏向正面，但新员工需注意试岗流程的合法性，建议通过官方渠道核实具体政策。