​​公务员考试130分的折合成绩为65分（百分制），属于中上水平，但具体竞争力需结合岗位竞争和地区差异综合判断。​​

1. ​​折合计算逻辑​​：公务员笔试总分200分（行测+申论各100分），折合百分制需除以2。例如130分折算为$130÷2=65$分，面试环节再按50%权重计入最终成绩。特殊岗位（如公安）可能涉及专业科目，折算方式略有不同。

2. ​​竞争力分析​​：

   • ​​中上水平​​：130分在多数岗位可进入面试，但热门岗位（如中央机关）可能需要140分以上。
   • ​​地区差异​​：经济发达地区分数线较高，偏远地区或冷门岗位120分即可入围。

3. ​​与省考对比​​：国考130分相当于省考140分左右，因国考题量更大、难度更高，但具体换算需参考历年分数线。

4. ​​备考建议​​：

   • 行测目标70分以上（满分100），重点突破数量关系和资料分析；
   • 申论需注重政策理解和写作逻辑，65分以上更稳妥。

​​总结​​：130分是阶段性成果，但需针对性提升薄弱项，并合理选择竞争适中的岗位以增加上岸概率。