行测考48分属于‌基础薄弱、需要系统提升‌的水平。这个分数通常低于大多数岗位的进面分数线，反映出考生在知识掌握、解题技巧或时间管理等方面存在明显不足。不过，通过针对性训练和科学备考，仍有较大提升空间。

1. ‌与分数线对比‌
   公务员考试行测普遍合格线在50-60分之间，热门岗位进面分数常达65分以上。48分意味着未达到基础竞争门槛，尤其在省考或国考中竞争力较弱。

2. ‌常见失分原因‌

   • ‌知识点盲区‌：如数量关系、图形推理等模块基础不牢；
   • ‌答题策略不当‌：如耗时过长导致题目未完成；
   • ‌缺乏真题训练‌：对题型和出题逻辑不熟悉。

3. ‌提升方向建议‌

   • ‌分模块突破‌：优先强化资料分析、判断推理等易提分模块；
   • ‌限时刷题‌：通过模拟考试培养时间分配能力；
   • ‌错题复盘‌：总结高频错误类型，避免重复失分。

若48分为首次模拟成绩，无需过度焦虑，但需调整备考计划；若多次测试停留于此，则需重新评估学习方法。行测提分的关键在于精准定位薄弱项+高强度刻意练习。