低水平

行测40多分属于 低水平 ，具体分析如下：

一、整体情况对比

1. 平均分参考

   行测全年考生平均成绩约为 80分 ，40分明显低于平均水平。

2. 及格线标准

   公务员考试行测满分100分， 及格线为60分 （部分岗位可能更高，如部分热门岗位最低进面分数线达134分）。40分未达到及格线，基本无法进入面试环节。

二、竞争压力分析

1. 分数分布特征

   • 约65分以上属于 中等偏上 水平，70分以上为 较高水平 ，80分以上则属于 高分 。

   • 40分在考生群体中处于 后20% ，属于 低分段 。

2. 岗位适配性

   该分数段考生 基本与面试无缘 ，除非报考竞争极小的冷门岗位（如部分专业性岗位可能接受更低分数，但概率极低）。

三、改进建议

1. 分数提升空间

   40分距离70分还有29分差距，但通过系统复习（如掌握解题技巧、强化基础模块）仍有机会提高。

2. 备考方向

   • 分模块突破 ：数学运算、资料分析等模块是提分重点，建议先巩固基础，再提升解题速度。

   • 模拟训练 ：通过历年真题和模拟题进行实战演练，优化答题策略。

总结

40多分在行测考试中属于 低水平 ，需通过针对性复习提升分数以增加竞争力。建议考生明确目标分数段，制定合理备考计划。