云南事业单位职业能力测试（职测）A类的分值分布如下：

• 常识判断：20题，每题1分，共20分；
• 言语理解与表达：30题，每题1.5分，共45分；
• 数量关系：20题，每题2分，共40分；
• 判断推理：35题，每题2分，共70分；
• 资料分析：15题，每题2分，共30分。

分点展开：

1. 常识判断：这部分主要考察考生的基本常识，包括政治、经济、法律、历史、文化等内容，难度适中，但题量较少，分值占比相对较低。
2. 言语理解与表达：作为职测A类考试的重点模块之一，这部分题目数量较多，分值占比高，主要考察考生的语言理解和表达能力，对提升总分有重要作用。
3. 数量关系：这部分题目数量适中，但每题分值较高，主要考察考生的数学运算和逻辑推理能力，难度相对较大。
4. 判断推理：这是职测A类考试中题量最大、分值最高的模块，主要考察考生的逻辑推理和判断能力，是拉开分数差距的关键部分。
5. 资料分析：这部分主要考察考生对数据的分析能力，题目数量较少，但每题分值较高，需要考生具备较强的数据敏感性和计算能力。

总结与提示：

职测A类考试的分值分布特点明显，言语理解与表达、判断推理和数量关系是考试的重点模块，考生在备考时应合理分配时间，注重提升这些模块的答题准确率和速度。常识判断和资料分析虽然分值占比相对较低，但也不可忽视，建议全面备考，确保在考试中取得优异成绩。