省考行测45分属于较低水平，但需结合具体考试规则和竞争情况综合判断。以下是具体分析：

1. 绝对分数定位

   行测单科满分100分，45分明显低于中上等水平（通常65分及以上）。若总分200分，45分仅占22.5%，属于较低分数段。

2. 面试资格门槛

   根据多数省份规则，行测成绩需≥50分才能进入面试。45分未达到最低合格线，无法进入后续环节。但需注意，部分省份可能采用“1:3”竞争比例，若排名靠前仍可能获得面试机会。

3. 地区差异与竞争压力

   • 江苏省考 ：行测题量较大，45分可能更显薄弱。

   • 陕西省考 ：行测满分150分，45分对应29.9%，仍属较低水平。

   • 竞争环境 ：需对比同岗位其他考生分数，若排名靠前（如前10%），可能突破分数限制。

4. 改进建议

   • 加强行测基础训练，重点突破数量关系、资料分析等模块。

   • 采用错题本分析薄弱环节，提高答题效率。

   • 关注目标岗位的具体分数线和竞争情况，制定针对性备考计划。

45分行测成绩需通过努力提升分数并优化排名，才能增加面试机会。建议考生结合自身实际情况，制定科学备考方案。