​​长春燃气公司待遇整体呈现国企稳定性，2024年人均年薪约13.42万元，但不同岗位差异显著：基层操作岗月薪3000-5000元，技术管理岗可达8000元以上，校招管培生年薪8万-18万，且福利体系完善（六险一金+补贴+年终奖）。​​

1. ​​薪资结构分层明显​​
   基层岗位如巡线员、安检员首年综合月薪2500-3000元（扣险金后），次年增至3000-3500元，学历差异影响200-300元/月；技术岗如调压员需本科以上学历，薪资更高；校招管培生本科年薪8万-13万，硕士10万-18万，含各类补贴及奖金。

2. ​​福利保障全面​​
   六险一金、住房补贴（500元/月）、交通餐补、采暖费、节日福利为标配，年终奖普遍1-3万元。部分岗位享受双休、带薪年假，但基层员工反馈公积金比例较低。

3. ​​职业发展与稳定性​​
   合同多为国企直签，首签1-3年后可续签至终身；校招生可通过管培计划晋升管理岗，但基层岗位涨薪缓慢，部分员工提及“薪酬体系不透明”。

4. ​​行业对比与趋势​​
   2024年公司人均创收104.17万元，但净利润亏损，可能影响福利增长；相比同类国企，长春燃气基层待遇偏低，但管理岗及校招岗位竞争力较强。

​​提示​​：求职者需结合学历、岗位类型评估待遇，技术岗和校招项目更具发展潜力，建议关注官方招聘动态以获取最新信息。