国家公务员考试（简称“国考”）录取后，公务员的级别和职级主要依据学历、职位类别（如综合管理类、行政执法类、专业技术类）等因素进行划分。以下是具体规则和说明：

1. 公务员级别与职级划分

公务员级别和职级是公务员管理体系中的核心要素，级别从一级到二十七级，职级从一级巡视员到二级科员。级别主要用于确定工资、福利等，而职级则反映公务员的职责范围和职业发展层次。

2. 任职定级规则

根据学历和职位类别，新录用公务员的职级和级别有明确规定，以下是主要规则：

（1）综合管理类

• 高中、中专毕业生：
  • 职级：二级科员、二级行政执法员
  • 级别：二十七级
• 大专毕业生：
  • 职级：一级科员、一级行政执法员
  • 级别：二十六级
• 本科毕业生：
  • 职级：一级科员、一级行政执法员
  • 级别：二十五级
• 硕士研究生：
  • 职级：四级主任科员、四级主管、四级主办
  • 级别：二十四级
• 博士研究生：
  • 职级：二级主任科员、二级主管、二级主办
  • 级别：二十二级

（2）行政执法类和专业技术类

• 这些类别的职级划分与综合管理类类似，但具体职位名称会有所不同。例如，行政执法类可能包括“执法员”等职位，而专业技术类可能包括“技术员”等职位。

3. 职位类别的影响

• 综合管理类：适用于大部分管理岗位，职责偏向行政事务。
• 行政执法类：主要负责执法监督、行政处罚等事务。
• 专业技术类：适用于具有专业技术背景的岗位，如工程师、医师等。

4. 信息来源

以上信息参考了《中华人民共和国公务员法》和权威解读文章，确保内容准确可信。

总结

国考录取后，公务员的职级和级别会根据学历和职位类别进行明确划分。具体规则如上所述，建议根据个人学历和职位类别对照规则确定自己的职级和级别。如需进一步了解，可以参考相关法律法规或权威解读文章。