乡镇公务员的招录主要通过省考进行，而不是国考。以下是详细说明：

1. 乡镇公务员与省考的关系

乡镇公务员是公务员的一种，主要在乡镇一级的政府机关工作，服务对象是农村和基层群众。根据公务员考试的分类，乡镇公务员的招录通常由各省组织的公务员考试（省考）负责，而非中央组织的国家公务员考试（国考）。

2. 国考与省考的区别

• 国考：主要针对中央党群机关、中央国家行政机关及其直属机构，以及参照公务员法管理的事业单位。国考的岗位分布范围广，最低层级为县级，招录条件较为严格，且竞争压力大。
• 省考：面向地方各级党政机关，包括乡镇、县级、市级及省级岗位。省考的招录条件相对宽松，且部分岗位有户籍或生源地要求，更加贴近地方需求。

3. 乡镇公务员招录特点

• 招录方式：乡镇公务员职位一般在省考中进行招录，具体职位表和招录信息会在各省人事考试网或相关官方网站发布。
• 报考条件：乡镇公务员岗位的学历要求通常较低，部分岗位允许大专及以上学历报考，年龄要求一般为18至35周岁，部分岗位对研究生和博士生年龄可放宽至40周岁。
• 考试内容：笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分省份会根据乡镇工作实际设置专门试卷，如《农业农村知识》等，考试难度相对较低。
• 最低服务年限：新录用的乡镇公务员通常需在乡镇机关服务满5年（含试用期），以确保其扎根基层。

4. 总结

乡镇公务员的招录主要通过省考进行，其考试难度较低、报考条件相对宽松，是许多考生进入公务员系统的热门选择。如果您有意报考乡镇公务员，建议关注所在省份的公务员考试公告，了解具体职位信息及报考条件，合理备考。

如需进一步了解，请参考各省公务员考试公告或咨询当地人事考试部门。