对于25届应届生来说，国家公务员考试（国考）是否容易上岸，可以从以下几个方面进行分析：

1. 政策倾斜：应届生优势明显

近年来，国家公务员考试政策明显向应届毕业生倾斜，尤其是2023年，应届生招录计划占总招录人数的67.4%，为近年来最高。这表明，应届生在国考中具有明显的政策优势。例如：

• 2023年国考中，专门设置了2.5万个岗位仅面向应届毕业生，这些岗位大多分布在基层或艰苦边远地区，旨在吸引更多优秀人才到基层服务。
• 此外，一些省份如海南、广东、江西等地，针对应届生的定向招录岗位比例甚至达到50%以上，进一步提升了应届生的报考机会。

2. 竞争激烈程度：报名人数与录取比例

尽管政策向应届生倾斜，但国考的竞争仍然非常激烈：

• 2022年国考报名人数首次突破200万人，竞争比达到历史最高的68:1，即平均每68人中只有1人能被录取。
• 2023年招录人数虽有所增加，但报名人数预计仍会持续增长，这意味着整体竞争压力依然较大。

3. 上岸机会：扩招趋势与岗位分布

近年来，国考的招录人数呈逐年上升趋势。例如：

• 2023年国考招录人数为3.71万人，同比2022年扩招18.75%，创历史新高。
• 从岗位分布来看，广东、山东、四川、浙江等省份的招录职位数较多，尤其是广东和山东，招录职位数均超过1000个，占总招录人数的较大比重。

4. 应届生的上岸优势

尽管竞争激烈，但应届生依然具备以下优势：

• 政策倾斜：大量岗位仅限应届生报考，减少了与往届生的直接竞争。
• 基层岗位多：部分岗位设置在基层或艰苦边远地区，虽然条件相对艰苦，但录取几率相对较高。
• 时间与精力：应届生通常拥有更多时间和精力备考，且刚毕业的学生对考试内容较为熟悉。

5. 综合建议

对于25届应届生来说，国考的上岸难度虽高，但政策支持和扩招趋势为上岸提供了更多可能性。建议考生：

• 合理选择岗位：优先选择符合自身条件的应届生定向岗位，尤其是基层岗位。
• 科学备考：制定详细的复习计划，充分利用应届生身份的备考优势。
• 关注政策变化：及时了解国考的最新政策动态，尤其是针对应届生的岗位设置。

总结

总体而言，25届应届生在国考中具有一定的政策优势，但面对激烈的竞争，仍需付出努力。通过合理选择岗位和科学备考，应届生有望在国考中脱颖而出。