8000-24万元

央企司机的薪资水平受岗位类型、工作地区、企业规模及个人经验等多重因素影响，具体可分为以下几类：

一、岗位类型差异

1. 普通司机岗位

   • 薪资范围 ：全国平均月薪约6000-8000元，部分央企（如高速集团）可达8000-1.3万元。例如：

     • 高速集团机动司机 ：基础工资1.3万元+13薪（年终奖），综合年收入可达13万元左右；

     • 丽水央企项目工程车司机 ：税后月薪3.5万元（约合人民币28万元/年）。

   • 福利待遇 ：通常包含五险一金、公积金（最高24%）、包吃住等。

2. 领导司机或管理岗位

   • 薪资范围 ：部分岗位基础工资可能仅5000元，但依赖出差补贴、车辆维护分成等额外收入。例如：

     • 华润集团司机 ：综合工资4000-5000元/月，外地出车每天补助100元；

     • 丽水项目领导司机 ：年薪约6.384万-24万元，含车辆维护分成。

二、薪资构成特点

• 固定工资与绩效结合 ：普通司机以基础工资（3000-5000元）+安全奖+出车补助为主，年终奖可达月工资的1.3倍（如1.3万元）；

• 地区与项目差异显著 ：一线城市或大型项目（如海外合作项目）薪资水平更高；

• 福利保障 ：普遍包含五险一金、公积金，部分企业提供补充商业保险或住房补贴。

三、职业发展与晋升空间

• 晋升路径 ：可通过考核晋升至中级、高级司机，或转向管理岗位（如车队主管），薪资待遇显著提升；

• 长期收入潜力 ：工作5年以上的资深司机，年薪可达25万-35万元。

四、注意事项

• 不同岗位存在较大差异，建议结合自身情况选择岗位；

• 部分岗位可能涉及利益输送风险（如车辆维修分成），需注意合规性。

以上数据综合自网络招聘信息及行业调研，实际薪资可能因企业政策调整而变化。