​​少数民族照顾政策主要针对应届生和在职人员两类群体，应届生只需少数民族身份并申请定向就业，无工作年限要求；在职人员需工作单位及户籍均在民族区域自治地方，但未明确规定具体工作年限，​​重点在于满足地域与就业条件。

少数民族照顾政策分为两类考生适用。普通少数民族考生需为少数民族身份，报考地处二区招生单位并毕业后定向就业至民族区域自治地方，应届生只需满足身份与就业意向；在职人员则要求工作单位与户籍均位于民族区域自治地方，且定向单位为原单位即可，对工作年限无硬性规定。西藏班、新疆班教职工及“非西藏生源定向西藏就业计划”毕业生等特殊情况亦可享受该政策，但需注意报名时填写定向就业信息并提交证明材料。

少数民族高层次骨干人才计划则面向特定地区少数民族学生或在职人员，如内蒙古、广西等六省区少数民族应届生，或海南、重庆等地少数民族在职人员（需户籍与工作地在民族自治区域），以及内地西藏班、新疆班教职工等，服务期要求硕士5年、博士8年，但入学无工作年限限制。报考时需通过省级教育厅审核并公示，录取后签订定向协议。退役士兵考研可额外选择加分或专项计划，与工作年限无关。

少数民族照顾政策的核心在于身份地域匹配与就业定向要求，而非工作年限。不同政策针对应届或在职群体设计差异化条件，考生需根据个人情况准备对应材料，确保报名信息准确。建议提前查阅教育部及院校最新规定，避免因信息误差影响报考资格。