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根据江西省公务员招录的相关政策，体检后是否能递补需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、体检后不递补的情况

1. 体检是录用前的最终筛选环节

   公务员通过笔试和面试后，基本确定录用名单，此时其他考生已失去竞争资格，单位不会对体检不合格者进行递补。

2. 政审或考察不合格不递补

   若考生在政审或考察阶段未通过，后续环节的体检或放弃体检均不参与递补。

二、可能递补的特殊情况

1. 考生主动放弃或因其他原因终止

   若考生因自身原因（如放弃体检、入职）导致岗位空缺，单位可能从后续考生中递补。

2. 部分岗位的特殊政策

   • 国家税务总局江西省税务局案例 ：2024年部分考生因主动放弃体检与政审资格，单位从综合成绩高的考生中递补（如晏斌、涂煜等）。

   • 一般岗位的灵活性 ：若岗位需求紧急且无其他合适人选，部分单位可能评估后决定是否递补，但这种情况非常罕见。

三、建议与注意事项

• 关注单位通知 ：体检后是否递补需以招录单位官方通知为准，建议及时咨询单位人事部门。

• 提前评估风险 ：若对体检结果存疑，可要求单位说明体检标准或申请复查，避免因信息误差影响后续流程。

江西省公务员体检后能否递补主要取决于考生是否主动放弃、岗位需求及单位政策，普通考生通常无法获得递补机会。