​​白银市公务员的工资水平在甘肃省内属于中等偏上，但具体待遇因职级、工龄和单位性质差异较大。​​以副科级为例，年综合收入（含公积金）普遍在9.3万至10万元之间，​​试用期人员年收入约6万​​，而基层或乡镇公务员可能略低。整体来看，白银公务员的薪资结构稳定，包含多项补贴和年终福利，但公积金比例较低。

1. ​​职级与收入挂钩明显​​
   副科级公务员（工龄6-10年）月到手工资约5900-6100元，年终叠加取暖费、十三薪等补贴后，年收入接近10万。四级主任科员（实职副科）年综合收入约9.3万，而县直部门副科可达9.6万。职级晋升对薪资提升作用显著，如正科级年收入可达13万左右。

2. ​​福利补贴构成重要补充​​
   除基本工资外，白银公务员享受取暖费（2200-2300元）、十三薪（3000元）、年终绩效（4000-6000元）等固定补贴。部分单位提供工会福利（节假日购物卡等），但隐性福利较少。

3. ​​公积金比例偏低​​
   多数案例显示，双边公积金仅1000-1200元/月，明显低于12%的常规缴纳标准。例如，月薪6000元按标准应缴1440元，实际差额可能影响长期住房保障。

4. ​​地区与单位差异需注意​​
   市直单位待遇通常高于乡镇，如张掖市乡镇公务员年收入约7.3万，而白银同职级可达9万以上。警务等特殊岗位因津贴较高，年收入可突破12万。

​​总结​​：白银市公务员薪资适合本地生活成本，但若追求更高收入或福利，需权衡职级晋升空间与地区差异。报考前建议结合自身职业规划综合评估岗位性价比。