2022年国家公务员考试报名人数和录取人数如下：
报名人数
达到212.3万人，首次突破200万大关，较2021年增加34%。
录取人数
共招录3.12万人，实际通过资格审查人数为183.78万人，报考与录取比率为68:1。
竞争情况
最热职位西藏自治区邮政管理局阿里地区岗位竞争比达20813:1，整体竞争压力显著。
数据来源 ：
2022年国家公务员考试报名人数及录取情况如下： 报名人数 2022年国考报名人数 ：202.6万人（截至10月24日17时30分），较2021年增长51.4万人。 通过资格审查人数 ：183.8万人，较2021年增长43.5万人。 录取情况 录用人数 ：31242人（16745个岗位），平均竞争比59:1。 最热职位 ：西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下
中公教育职位检索功能是公考备考的高效工具，通过多维度智能筛选帮助考生快速匹配理想岗位，其核心优势在于数据全面性、算法精准性和操作便捷性。 数据全面覆盖 ：整合全国公务员、事业单位等招考信息，包括历年职位表、分数线、调剂信息等，确保考生获取最新、最全的报考资源。 智能匹配算法 ：支持按专业、学历、地区等条件精准筛选，结合竞争热度分析推荐“高性价比”岗位，降低盲目报考风险。
中公教育的收费体系根据课程类型、班型及服务内容差异较大，主要分为以下四类： 笔试课程 基础班型 ：18900-33800元，涵盖省考、市考、国考等笔试辅导。 全程班型 ：6000-44000元，提供笔试+面试一体化服务，寄宿制学习环境。 专项班型 ：如省考笔试定制班10900-33900元，艺术类笔试班40800元以上。 面试课程 基础班型 ：14800-36800元，含面试技巧训练。
**2022年国考职位表官网是中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，即考生可通过访问http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/auth/login.html来下载查看详细的职位信息**。该网站提供了全面的招录信息，包括职位数、招考人数以及每个职位的具体要求等，是报考国家公务员考试的官方权威来源。 获取职位详情 ：在官网上
中公教育是 民营企业 ，非国企或央企。以下是关键信息整合： 企业性质 中公教育成立于1999年，由北京大学毕业生自主创办，属于 民营企业 ，所有权和经营权由私人投资者持有，无国资控股背景。 业务范围 公司专注于公务员考试培训、教师资格证培训、考研培训等成人教育领域，后发展为涵盖面授教学、网校远程教育、图书出版等综合性的教育集团。 企业规模 中公教育在全国拥有1859个直营网点
2022国考各省招录人数 显著增加，计划招录人数达到了3.12万人，比上一年度增长了21%，为众多考生提供了更多的机会。其中，北京和广东省招录人数最多，均超过2000人 ，而西藏、宁夏等地区则相对较少，但也有政策倾斜以吸引考生。 从地域分布来看，2022年国考中，经济发达的省份如广东、北京等地不仅提供了最多的岗位数量，而且这些地区的职位竞争也尤为激烈。例如，广东省税务局在此次招录中表现突出
2022国考税务招录人数为20010人，占总招录人数的64% 。 1. 2022国考招录概况 总招录人数 ：2022国考共计招录职位数为16745个，招考人数31242人。 税务系统招录人数 ：税务系统招录人数为20010人，达到历史之最，占总招录人数的64%。 2. 税务系统招录人数增长原因 工作范围增加 ：非税业务（主要是社保）的合并导致税务系统的工作范围增加。 退休潮
2022年国考招录公告核心亮点：计划招录3.12万人创历史新高，重点向应届生和基层倾斜，笔试首次分3类试卷强化分类分级考试。 招录规模与政策倾斜 2022年国考共75个部门、23个直属机构参与，提供3.12万个岗位，较往年显著增加。其中，2.1万个岗位专招应届毕业生 ，8700余个岗位定向西部和艰苦边远地区基层单位，2800余个岗位面向服务基层项目人员和退役士兵
2022年国考官网登录入口为中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/kl2022 ），报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00，笔试于11月28日举行。 该入口是唯一官方通道，涵盖报名、缴费、准考证打印、成绩查询全流程，需通过“考生注册—完善个人信息—职位填报”三步完成报名，逾期无法补报。
2022年国家公务员考试招考职位表共发布 16745个职位，招录31242人 ，规模较往年稳中有升，涵盖 中央党群机关、国家行政机关、垂直管理系统 三大类单位。基层岗位占比超70% ，重点向应届生、服务基层项目人员倾斜，税务、海关、银保监为招录大户 ，部分岗位放宽学历至大专。 核心要点解析 招录规模与结构 招录总数突破3.1万人，其中 省级以下机关职位占比93%
2022年国家公务员考试岗位表是广大考生了解职位信息的重要工具，可通过国家公务员局官方网站或其他教育机构网站下载。这份表格详细列出了招录职位、部门、学历要求、政治面貌等关键信息，是考生筛选职位和制定备考计划的重要依据。 1. 岗位表的重要性 职位筛选 ：表格清晰展示了全国范围内的招录职位，包括中央机关及其直属机构的岗位需求，帮助考生快速定位适合自己的职位。 数据支持 ：表格还包含学历要求
不递补 关于公务员考试第一名体检不合格是否递补的问题，综合相关信息的分析如下： 一、是否递补的基本原则 以招考公告为准 体检是否递补需严格依据招考公告中的具体规定执行。若公告明确说明“体检不合格者根据笔试、面试总分依次递补”，则必须进行递补。 递补次数限制 通常仅允许递补1次。若递补后仍不合格，则不再进行二次递补。 二、特殊情况的处理方式 无需递补的情形 考生在面试、资格审查、体检（含体能测评）
公务员复检通过率整体较高，但具体结果取决于个人身体状况和体检标准。以下是关键信息整合： 通过率概况 根据权威信息源，公务员复检通过率通常在70%-80%之间，但受地域、考核标准等因素影响存在差异。多数情况下，只要初次体检结果合格或存在争议，复检通过的可能性较大。 严格性与标准 复检遵循《公务员录用体检通用标准》（21条具体规定），对各项指标（如血压、心率、血液指标等）有明确合格标准，严禁弄虚作假
公务员考试体检中若检出艾滋病（HIV阳性），将直接判定为不合格，这是现行全国通用标准的明确规定，无例外条款 。尽管医学进步使HIV感染者通过规范治疗可达到接近常人的健康状态，但公务员招录体检仍将艾滋病视为“一票否决”项，与岗位性质无关。以下从核心规则、现实矛盾及建议方向展开分析： 体检标准刚性执行 依据《公务员录用体检通用标准试行）》第十八条
