不递补

关于公务员考试第一名体检不合格是否递补的问题，综合相关信息的分析如下：

一、是否递补的基本原则

1. 以招考公告为准

   体检是否递补需严格依据招考公告中的具体规定执行。若公告明确说明“体检不合格者根据笔试、面试总分依次递补”，则必须进行递补。

2. 递补次数限制

   通常仅允许递补1次。若递补后仍不合格，则不再进行二次递补。

二、特殊情况的处理方式

1. 无需递补的情形

   • 考生在面试、资格审查、体检（含体能测评）、考察等环节已有不合格记录，原则上不递补。

   • 患有器质性心脏病、恶性肿瘤、严重慢性疾病（如糖尿病、高血压等）或传染病（如结核病）等情形，通常直接取消录用资格。

2. 需递补的特殊情况

   • 若因突发疾病（如急性病、意外伤害）导致初次体检不合格，且经医院证明无法及时恢复，可申请复检或提供其他有效证明材料。

   • 部分岗位对特定疾病（如轻度甲状腺疾病）有明确包容性规定，需结合岗位性质判断。

三、后续流程与申诉渠道

1. 体检结果复核

   考生对体检结论有异议时，可在规定时间内（如7个工作日）向招考单位申请复检，或要求医院出具书面说明。

2. 法律救济途径

   若认为体检过程存在违规操作（如误判、漏检），可通过公务员主管部门或纪检监察部门投诉举报，维护自身权益。

四、注意事项

• 体检标准以《公务员录用体检通用标准》及各地补充规定为准，部分岗位（如警察、消防等）有额外要求。

• 若首次体检不合格，建议及时咨询医院了解具体扣分项及改进措施，部分项目（如视力、转氨酶等）可通过短期调整恢复合格标准。

第一名体检不合格是否递补需结合岗位要求、考试规则及实际情况综合判断，建议考生以招考公告为准，并提前做好健康准备。