关于“考上编制学位被取消”的问题，可以从以下几个方面进行解答：

1. 编制与学位的关系

编制和学位是两个不同的概念：

• 编制：通常指在事业单位、国企等单位中，与岗位相对应的正式人员身份，具有一定的稳定性和保障性。
• 学位：指个人通过高等教育获得的学术称号，如学士、硕士、博士等，主要与个人的学术水平和教育经历相关。

两者并不直接挂钩，但学位可能对编制岗位的申请、晋升和考核产生一定影响。

2. 学位被撤销的常见情形

根据《中华人民共和国学位法》第三十七条的规定，学位可能被撤销的情形包括：

1. 学术不端行为：如学位论文或实践成果存在代写、剽窃、伪造等行为。
2. 非法取得学位：如盗用他人身份、顶替入学资格或其他非法手段获取学位。
3. 严重违法行为：攻读学位期间存在依法不应授予学位的行为。

这些情形一旦被查实，学位授予单位有权撤销相关学位。

3. 学位被撤销对编制岗位的影响

（1）直接解除编制关系的可能性

• 学位被撤销通常不会直接导致编制岗位的解除。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的管理侧重于岗位职责和工作业绩，学位的撤销不构成解除聘用关系的法定理由。
• 但在某些情况下，如果学位是岗位的必备条件（如明确要求相关学位的岗位），学位被撤销可能成为单位解除合同的依据。

（2）间接影响

• 工资待遇：学位被撤销后，可能需要根据当前有效学历重新核定工资。
• 职业发展：晋升、培训和工作机会可能受到负面影响。
• 合同效力：如果入职时提供虚假学位，合同可能被视为无效。

4. 应对措施与建议

• 及时申诉：如对学位撤销决定有异议，可向学校的学生申诉处理委员会提出书面申诉，委员会将在规定时间内审核并作出结论。
• 积极补正：如果学位被撤销是由于学术不端行为，应尽快纠正问题，争取恢复学位或采取补救措施。
• 关注政策动态：建议持续关注国家或单位的相关政策，以便及时调整自身状态。

5. 总结

学位被撤销主要影响个人的学术声誉和教育经历，但不会直接导致编制岗位的解除。不过，它可能对工资待遇、职业发展等方面产生间接影响。建议根据具体情况采取应对措施，并积极维护自身权益。

如需进一步了解，可参考《中华人民共和国学位法》相关规定。