​​在信雅达公司做程序员，薪资起点较低但有一定成长空间，工作氛围较和谐但需面对加班压力，适合新人积累经验但长期发展需谨慎评估。​​

1. ​​薪资与晋升​​
   初级程序员月薪约5k-6k，每年涨幅约2k，2-3年后可达1万左右，但后续涨幅有限。晋升机会较少，薪酬体系透明度低，部分岗位存在绩效工资分配不均的情况。

2. ​​工作节奏与加班​​
   多数员工反馈基本能准时下班，但银行系统相关项目加班频繁，周末可能需调休或无偿加班。深圳分部研发岗加班较严重，杭州总部相对宽松。

3. ​​团队氛围与管理​​
   领导风格较开明，团队协作以讨论为主，上下级关系较平等。区域分公司管理规范，但出差频繁（尤其技术支持岗），且补贴较少。

4. ​​适合人群与风险​​
   适合应届生积累项目经验（尤其是金融IT领域），但需接受初期低薪和加班压力。长期发展建议关注技能提升后跳槽，或争取内部核心项目机会。

若追求稳定高薪或工作生活平衡，需结合个人职业规划权衡；若以短期练手为目标，信雅达的上市公司背景和金融行业经验可作为跳板。