根据目前的政策和规定，50岁的人员通常无法满足提干的基本年龄要求。以下是详细说明：

1. 提干的基本年龄要求

提干通常指在军队或公务员系统中选拔优秀人员担任干部职位。根据现有政策，提干对年龄有明确限制，例如：

• 士兵提干：本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁。在艰苦地区或特殊情况下可适当放宽。
• 公务员提干：一般要求年龄在35岁以下，部分岗位可能适当放宽，但通常不超过40岁【未明确具体政策】。

2. 50岁是否可以提干？

对于50岁的人员，大多数提干政策已明确不符合年龄要求。例如，士兵提干明确本科毕业年龄不得超过26岁，即便在特殊情况下放宽，50岁也远超这一范围。

3. 延迟退休政策的影响

虽然2025年起实施弹性退休制度，允许职工根据个人情况选择提前或延迟退休，但这一政策主要适用于达到法定退休年龄的职工，与提干无直接关联。

4. 其他可能性

如果您考虑的是其他形式的职务晋升或选拔，例如专业技术岗位的晋升，建议咨询具体单位或相关部门的政策，因为不同岗位的年龄要求可能存在差异。

总结

50岁的人员通常不符合提干的基本年龄要求，建议根据个人职业规划，关注其他可能的晋升途径或岗位调整。如需进一步了解具体政策，建议咨询相关单位或部门。