非常难

山东考公的难度综合来看是非常高的，主要体现在以下几个方面：

一、报考竞争压力巨大

1. 报名人数多

   山东作为人口大省，公务员报考人数长期位居全国前列，部分热门岗位竞争比例高达数百比一甚至上千比一。例如，某岗位招录比例达500:1以上的情况并不少见。

2. 考生基数庞大

   山东人“考公热情”闻名，从高中到博士阶段，体制内工作被视为稳定职业，导致公务员岗位成为大量考生的首选。

二、录取门槛较高

1. 录取比例低

   全省公务员招录平均竞争比例约为1%-3%，部分岗位甚至超过1000:1。这意味着考生需在全省考生中脱颖而出，难度可想而知。

2. 分数竞争激烈

   除个别岗位外，多数岗位的笔试分数线需达到140分以上才能进面，而山东考生普遍表现优异，导致“擦边进面”机会稀缺。

三、备考成本高

1. 学习资源竞争

   优质学习资料、辅导班等资源被大量考生争抢，备考氛围竞争压力巨大。

2. 时间投入大

   需长期备考，部分考生每天花费数小时学习，备考周期长且压力大。

四、其他影响因素

• 文化因素 ：山东传统观念中“不孝有三，无编为大”的思想，进一步推高了公务员报考热度。

• 地域限制 ：部分岗位仅限山东户籍或本地考生报考，外地考生需额外满足条件。

总结

山东考公的难度主要源于高竞争人数、低录取比例以及考生群体对体制内工作的强烈需求。建议考生提前规划备考策略，提升专业能力，并理性评估自身竞争力与岗位匹配度。