派出所所长的待遇受地区、职级、工作表现等多重因素影响，整体呈现以下特点：

一、收入水平差异显著

1. 地区差异

   • 一线城市（如北京、上海） ：处级所长月薪可达1.5万-2万元，年收入约30万元，含补贴、奖金及隐性福利。

   • 省会城市 ：科级至处级所长月薪普遍在5000-8000元，年收入约6万-1.2万元。

   • 经济欠发达地区 ：基层所长月薪约4500-8000元，年收入约5.4万-9.6万元，可能无专项补助。

2. 职级与工龄影响

   • 同一地区，职级越高、工龄越长，收入越高。例如，直辖市郊区四级警长（约13年工龄）月收入约1.5万元。

二、收入构成复杂

1. 基础工资 ：按公务员职级确定，科级/处级所长基本工资占比较小。

2. 补贴与奖金 ：包括岗位津贴、值班费、精神文明奖、绩效考核奖等，是主要收入来源。

3. 隐性福利 ：住房公积金、高比例医疗报销、节假日福利、子女教育优惠等。

三、职业稳定性与保障

• 公务员岗位稳定性强，派出所所长通常享有长期职业保障，但需接受严格考核。

• 部分地区提供住房补贴、车补等额外福利，但需结合具体政策。

四、总结

派出所所长待遇整体较好，但需结合地区、职级及工作表现综合评估。建议关注当地财政状况及具体单位政策，以获取更准确信息。