以下是针对餐饮行业的招聘文案模板及建议，分岗位和形式进行整理：
一、基础岗位招聘
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服务员
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责任：接待顾客、提供点餐服务、维护用餐环境
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要求：18-35岁，形象气质佳，服务意识强，有餐饮经验者优先
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福利：薪资3000-3800元/月，提供工龄提成
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厨师
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责任：菜品制作、食材管理、食品安全
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要求：20-40岁，具备中餐/西餐制作经验，熟悉成本控制
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福利：薪资3500-6000元/月，提供包吃住
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收银员
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责任：处理账目、收款找零、会员管理
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要求：18-30岁，细致耐心，熟悉收银系统
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福利：薪资2500-3200元/月，提供基础培训
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二、特色岗位招聘
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吧台调酒师
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责任：饮品调制、酒水知识、顾客互动
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要求：18-28岁，有调酒经验，社交能力强
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福利：薪资2800-3500元/月，提供饮品样品试饮
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前厅经理
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责任：团队管理、客户投诉处理、业绩指标
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要求：30-40岁，3年以上餐饮管理经验，熟悉财务分析
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福利：薪资5000-8000元/月，提供公寓化食宿
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厨师长
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责任：菜品研发、厨房团队管理、成本控制
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要求：30-45岁，5年以上连锁餐饮经验，精通烹饪技艺
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福利：薪资7000-1.2万元/月，提供独立办公室
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三、招聘渠道与策略
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内部推荐 ：发放推荐奖金（如500元）激励老员工推荐新人，成本低于猎头
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短视频招聘 ：在抖音/快手发布后厨日常视频，配文说明招聘需求
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校园合作 ：与职校签订“订单班”，提供实习食宿，毕业后直接转正
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游戏化招聘 ：设置切菜小游戏等趣味环节吸引求职者，提升体验
四、福利与职业发展
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薪资待遇 ：提供具有竞争力的月薪，优秀者可获奖金
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培训体系 ：完善的入职培训，帮助员工快速掌握技能
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职业晋升 ：明确晋升路径（如3个月转正为正式工，3年晋升店长）
以上文案可根据具体需求调整，建议搭配美食图片或视频增强吸引力。发布时注意标注联系方式和公司地址，方便求职者咨询。