在浙江省公务员考试中，考生需要根据报考岗位的性质和类别选择对应的考试类别（A类、B类或C类）。以下是详细的分类标准和判断方法：

1. 浙江省考的试卷分类

浙江省公务员考试试卷分为A、B、C、D四类，其中：

• A类：综合管理类。
• B类：基层类。
• C类：行政执法类。
• D类：优秀村干部类。

不同类别的试卷考察内容和要求有所不同，具体如下：

2. A类、B类、C类的定义与区别

A类（综合管理类）

• 适用岗位：报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）。
• 职责特点：主要从事政策研究、法律法规起草、规划实施、综合性管理工作等。
• 考试科目：
  • 《行政职业能力测验》（A卷）：题型与B卷一致，但题量较多。
  • 《申论》（A卷）：测查综合分析、文字表达等能力。
• 特点：题量较大，内容偏重综合管理能力。

B类（基层类）

• 适用岗位：报考乡镇机关职位（非优秀村干部类）。
• 职责特点：主要从事基层综合管理、行政执法等工作。
• 考试科目：
  • 《行政职业能力测验》（B卷）：题型与A卷一致，但题量较少。
  • 《申论》（B卷）：测查综合分析、文字表达等能力。
• 特点：题量较少，内容偏重基层工作实际。

C类（行政执法类）

• 适用岗位：报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部（社区工作者）的职位。
• 职责特点：主要从事综合管理、行政执法、社会事务管理、经济发展等工作。
• 考试科目：
  • 《行政职业能力测验》（C卷）：测查逻辑推理、语言理解、资料分析等能力。
  • 《申论》（C卷）：测查写作能力和综合分析能力。
  • 加试《综合应用能力》：主要测查政策执行、事务处理等能力。
• 特点：内容紧密结合基层工作实际，难度相对较高。

3. 如何判断自己的考试类别

判断自己的考试类别，可以依据以下信息：

1. 查看报考岗位公告：
   • 岗位公告中会明确说明考试类别（如A类、B类、C类）。
   • 例如，报考县级以上机关单位的职位，一般为A类；报考乡镇机关职位的，一般为B类；面向优秀村干部的职位，一般为C类。
2. 参考考试大纲：
   • 大纲中会详细列出各考试类别的适用岗位和考试内容。
3. 咨询官方机构：
   • 可通过浙江省公务员考试官网或拨打相关咨询电话获取权威信息。

4. C类岗位的特殊性

• 适用对象：主要面向优秀村干部（社区工作者）。
• 报考条件：
  • 具备2年及以上所在乡镇（街道）工作经历。
  • 担任村“两委”正职（或一级网格员）满1年。
  • 学历要求较低（多为大专及以上）。
• 考试特点：
  • 偏重基层实际工作能力。
  • 加试《综合应用能力》，考察政策执行和事务处理能力。

5. 总结与建议

• 根据报考岗位：仔细阅读岗位公告，确认考试类别。
• 结合自身条件：选择适合自己职业背景和发展方向的岗位类别。
• 合理备考：针对不同类别的考试内容，制定有针对性的复习计划。

如需进一步了解，可参考以下链接：

• 浙江省公务员考试C类岗位详解
• 浙江省公务员考试公告与职位表