浙江省公务员考试分为A类、B类和C类，主要根据报考岗位的职责、性质和考试内容进行分类。以下是三类考试的具体定义和区别：

1. A类（综合类）

• 适用岗位：报考县级以上机关单位的普通行政类岗位，包括政策研究、法规制定、规划实施和监督管理等综合性工作。
• 考试内容：
  • 笔试科目：《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）。
  • 题量：行测比B类多5题。
• 特点：注重考生的综合管理能力和政策研究能力，适合报考市级以上机关单位。

2. B类（基层类）

• 适用岗位：报考县级以下机关单位，包括监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类职位。
• 考试内容：
  • 笔试科目：《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）。
  • 题量：行测比A类少5题。
• 特点：侧重基层工作的实际需求，适合报考乡镇机关及部分执法类岗位。

3. C类（行政执法类）

• 适用岗位：主要面向乡镇（街道）机关，针对优秀村干部（社区工作者）或一线执法岗位，如公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、综合执法、市场监管等。
• 考试内容：
  • 笔试科目：《行政职业能力测验》（C卷）、《申论》（C卷）。
  • 针对部分岗位可能还需加试《综合应用能力》或《公安专业科目》。
• 特点：注重考生的行政执法能力和实际操作能力，适合基层执法和管理工作。

三类考试的主要区别

1. 招考岗位：
   • A类：县级以上机关综合管理岗位。
   • B类：县级以下机关及执法类岗位。
   • C类：乡镇机关和一线执法岗位。
2. 考试内容：
   • A类和B类行测题量不同，A类题量较多。
   • C类考试内容更贴近行政执法实际需求。
3. 考试科目：
   • A类和B类考试科目一致，但C类可能需要加试其他科目。
4. 适用人群：
   • A类适合综合管理能力较强的考生。
   • B类适合有基层工作经验的考生。
   • C类适合优秀村干部或行政执法岗位的考生。

总结

浙江省公务员考试A类、B类、C类的分类主要依据岗位性质和职责，考生可根据自身条件选择适合的类别报考。具体考试内容和要求可参考官方公告或相关辅导资料。