不可以

旅游费是否可以计入差旅费需要根据费用的性质和用途进行判断，具体如下：

一、差旅费的核算范围

差旅费通常包括与公务活动直接相关的费用，如：

• 交通费（飞机票、火车票、汽车租赁等）

• 住宿费

• 餐饮费

• 其他与出差直接相关的杂费（如市内交通、通讯费等）

二、旅游费的分类处理

1. 因公出差产生的旅游费用

   若旅游活动是因业务需求（如客户拜访、市场调研、行业会议等）而安排，且费用与公务直接相关，则可以计入 差旅费科目 。 例如：销售团队为拓展业务参加的差旅费。

2. 员工福利或业务招待性质的旅游

   • 员工福利 ：若旅游是作为员工福利发放（如团队建设、非业务相关的集体活动），则应计入 管理费用-职工福利费 ，且不可在税前抵扣。 - 业务招待 ：若旅游是为维护客户关系而安排（如客户答谢、商务宴请），则计入 管理费用-业务招待费 。

3. 纯粹娱乐性质的旅游

   若旅游活动与任何业务无关（如员工私人度假），则应直接计入 管理费用-其他费/娱乐费 ，且不可扣除。

三、会计科目选择建议

• 差旅费 ：仅限与公务直接相关的费用

• 职工福利费 ：用于员工非直接相关的福利活动

• 业务招待费 ：用于客户关系的专项支出

• 管理费用-其他费 ：其他无法归类的杂项费用

四、税务注意事项

• 差旅费中的交通费、住宿费（符合标准）可在计算应纳税所得额时扣除。

• 员工福利费需符合税法规定，超过合理范围需调增应纳税所得额。

旅游费的核算需明确其性质：与公务直接相关可入差旅费，否则应计入其他相关科目。