交通费和住宿费用通常是可以计入差旅费的，这主要取决于企业的财务政策和相关费用发生的具体情况。差旅费是指员工因公出差期间所产生的必要费用，包括交通、住宿、餐饮等。以下是关于交通费和住宿费用是否计入差旅费的详细解释：

1. 1.交通费用：公共交通：员工因公出差乘坐飞机、火车、轮船、公共汽车等公共交通工具所产生的费用，一般可以计入差旅费。这些费用通常需要提供相应的票据作为报销凭证。私人交通工具：如果员工使用私人车辆进行公务出行，企业通常会按照一定的标准进行报销，例如按公里数计算油费和过路费。这些费用也可以计入差旅费。出租车和网约车：在出差期间因工作需要乘坐出租车或网约车所产生的费用，一般也可以计入差旅费，但需要提供相应的行程记录和票据。
2. 2.住宿费用：酒店住宿：员工因公出差期间入住酒店的费用，通常可以计入差旅费。企业通常会设定一个合理的住宿标准，超出部分可能需要员工自行承担。短期租赁：对于需要长期出差的情况，企业可能会允许员工选择短期租赁房屋，相应的费用也可以计入差旅费，但需要经过企业审批。其他住宿形式：如民宿、青年旅舍等，如果符合企业的差旅政策，也可以计入差旅费，但需要提供相应的住宿证明。
3. 3.其他相关费用：餐饮费用：虽然餐饮费用通常单独核算，但有些企业会将餐饮费用纳入差旅费总额进行控制。员工在出差期间的餐饮费用报销标准一般由企业自行制定。杂费：出差期间产生的电话费、行李搬运费等杂费，通常也可以计入差旅费，但需要提供相应的票据和说明。
4. 4.企业政策和审批流程：政策制定：企业通常会根据自身的财务状况和行业特点，制定详细的差旅费报销政策。这些政策会明确哪些费用可以计入差旅费，以及相应的报销标准和流程。审批流程：员工在报销差旅费时，需要按照企业的规定提交相关票据和申请，经过审批后方可报销。审批流程的严格程度因企业而异。

交通费和住宿费用在大多数情况下是可以计入差旅费的，但具体能否计入以及报销标准，需要根据企业的差旅费政策和相关费用发生的具体情况来确定。员工在出差前了解并遵守企业的差旅费政策，可以有效避免报销时出现不必要的麻烦。企业也应定期审查和更新差旅费政策，以确保其合理性和有效性。