不属于

劳保费用 不属于 安全费，二者在性质和用途上有明确区分：

一、核心定义差异

1. 劳保费用

   指企业为保障员工人身安全与健康而发生的费用，包括工作服、手套、安全帽、防护用品等实物支出，属于 劳务费用 范畴。

2. 安全费用

   专指高危行业企业为建立安全生产投入长效机制而设立的专项费用，用于完善安全设施、设备投入及职业病防治等，属于 安全生产专项费用 。

二、法律依据与范围

• 劳保费用 ：依据《劳动合同法》第十七条，属于劳动合同必备条款，与工资、社保等共同构成劳动者的基本权益保障。

• 安全费用 ：根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，仅适用于特定高危行业（如煤炭、建筑、化工等），且需专项列支。

三、会计处理区别

1. 劳保费用

   通常计入 应付职工薪酬——福利费 或 制造费用——劳保费 科目。

2. 安全费用

   需单独列支，计入 专项储备——安全生产费用 科目，专款专用。

四、常见误区说明

部分企业可能将劳保用品费用混入安全费用，但根据最新财务规范，二者应严格区分。若涉及特殊安全设备，可考虑计入"安全投入"或"固定资产"科目，但需符合专项费用的定义。

劳保费用与安全费用分属不同会计科目，前者属于员工福利范畴，后者属于企业安全生产专项支出。